Vores medarbejdere

Vi investerer i vores medarbejdere

Vi styrker konstant vores medarbejderes kompetencer, kommunikation og engagement og sikrer et sikkert arbejdsmiljø, så vi alle er klædt på til at nå vores strategiske målsætninger. Som virksomhed forpligter vi os til at engagere, udvikle, belønne og anerkende vores medarbejdere.

Engagerede medarbejdere

Vi ved, at tilfredse medarbejdere betyder større engagement og forbedret produktivitet og dermed effektiv drift. Hvert andet år gennemfører vi en medarbejdertilfredshedsundersøgelse, og vi sørger for at analysere og formidle resultater samt opfølgningspunkter bredt i virksomheden. Senest deltog 13.000 medarbejdere i undersøgelsen, svarende til 84 % af vores arbejdsstyrke.

Fokus på mangfoldighed

Vores mål er en virksomhedskultur, der er inkluderende for alle. Vi er forpligtet til at eliminere diskrimination og til at tilskynde til mangfoldighed i vores arbejdsstyrke. Vi tilstræber, at vores medarbejdere afspejler de samfund, hvor vi har aktiviteter, og at alle føler sig respekteret og i stand til at yde sit bedste.

Styrkelse af medarbejderkvalifikationer

Vores LEAD-model (Leadership Effectiveness and Development) identificerer den ledelsesadfærd, vi anser for at være mest effektiv for vores fremtidige succes, på både senior- og fabrikslederniveau.

Grundig introduktion af nye kolleger

Et godt førstehåndsindtryk er vigtigt, og vi har udviklet omfattende og fleksible velkomst- og introduktionsprocesser, som er tilpasset den enkelte medarbejder.

Vi prioriterer sundhed og sikkerhed

Vi har konstant fokus på, at sundhed og sikkerhed skal være en prioritet. Enhver, der arbejder for eller med os, har ret til et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Vi overholder de gældende regler indenfor sundhed, hygiejne og sikkerhed på arbejdspladsen, og vi tager alle de fornuftige forholdsregler for at opretholde et arbejdsmiljø, som er i overensstemmelse med lovgivningen.

Denne hjemmeside gør brug af cookies. Ved fortsat brug af denne hjemmeside, giver du dit samtykke om Berendsens brug af cookies. Se vores cookie-politik for en mere detaljeret beskrivelse om brugen af cookies