Arbejdsmiljøpolitik

 

Vores arbejdsmiljøpolitik

Vi betragter et godt arbejdsmiljø som en vigtig forudsætning for, at vi kan skabe et godt resultat for vores virksomhed og vores medarbejdere. Derfor er Berendsen arbejdsmiljøcertificeret. Vi ønsker at fastholde et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle ansatte og dermed sikre, at vi er en attraktiv og sikker arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og udvikles.

 

Vi tror på at en integration af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø giver et lavere sygefravær gennem mere engagerede og tilfredse medarbejdere.

 

Vi vil:

1. Overholde arbejdsmiljølovgivning og myndighedskrav, og sætte egne standarder, hvor det er påkrævet.

 

2. Bestræbe os på, i det omfang det er muligt, at fastholde medarbejdere, der på grund af sygdom eller fysiske, psykiske eller sociale årsager ikke kan klare det hidtidige job.

 

3. Bestræbe os på, i det omfang det er muligt, at integrere nye medarbejdere, som ikke kan opnå beskæftigelse under normale forhold, på grund af f.eks. nedsat arbejdsevne, manglende tilknytning til arbejdsmarkedet, anden etnisk baggrund og lignende.

 

4. Tage højde for fordelene ved en arbejdsplads med mangfoldighed, f.eks. i forhold til alder, etnisk baggrund og køn.

 

5. Tilrettelægge arbejdet således at der skabes et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor den enkelte medarbejder trives og udvikles.

 

6. Forbedre arbejdsmiljøindsatsen løbende, således at der skabes et godt fysisk arbejdsmiljø, hvor medarbejderne er udsat for et minimum af skadelige påvirkninger.

 

7. Iværksætte initiativer der fremmer den fysiske sundhed og velvære for den enkelte medarbejder.

 

8. Uddanne og motivere medarbejderne til at tage aktivt del i arbejdsmiljøarbejdet og -ansvaret.

 

9. Inddrage arbejdsmiljøaspekter i beslutninger om større investeringer og udvidelser.

 

10. Etablere dokumentation i form af arbejdsmiljømæssige forretningsgange og instruktioner, som overholder certificeringskravene i OHSAS 18001, og som dermed sikrer en løbende opfølgning på politikker og mål.